Career

採用情報

UMEZOOの働き方

Working Style

UMEZOOの「働き方」は固定ではなく、事業・チーム・フェーズに合わせてベストを更新し続ける運用です。オフィスで生まれるコラボレーション(試食・試作・製造・撮影・ワークショップ等)と、リモートが生む集中と効率を掛け合わせ、個と組織のアウトプットを最大化します。

私たちは「食体験をデザインする」会社です。商品/店舗/空間から、SNS・映像・Webまで含めて一気通貫で作るため、働き方もクリエイティブ制作会社と事業会社のハイブリッドになります。

01

働く場所

  • 拠点:東京(千代田区東神田)
  • 勤務形態:職種ごとに設定します(例:セールスはハイブリッドなど)。
02

働く時間

UMEZOOは、成果と品質に責任を持つプロフェッショナルとして、個々の事情と役割に応じた柔軟性を重視します(職種・契約形態により例外あり)。

  • コラボレーション時間帯(例:日中の一定時間)はチームで揃え、レビュー・意思決定の密度を上げる
  • それ以外は、各自が最もパフォーマンスが出る時間帯で集中
03

働く土台

UMEZOOの価値は、企画→制作→運用を切らずに繋げる「Seamless」です。プロジェクトでは最低限これを徹底します。

  • 目的とKPI:Impact(成果)を先に置く
  • 品質基準:レシピ/撮影/デザイン/運用の"当たり前水準"を言語化
  • 役割と締切:責任の所在を曖昧にしない(属人化を潰す)

オフライン推奨の仕事

UMEZOOは「食」を扱う以上、オフラインでしか品質が決まらない瞬間があります。

試食・試作 品質チェック 撮影(フードスタイリング含む) 体験設計 / ワークショップ 店舗 / 製造現場での検証 研究開発

リモート推奨の仕事

以下はリモートの方が生産性が出やすい業務です。

提案書 / 企画書 / 事業計画 編集・台本・構成 分析(SNS / GA等) 制作進行 ナレッジ整理・手順書整備

目安の運用:チーム/案件単位で「今週は現場比率高め」「今週は制作集中」など、成果が最大化する配置を合意して動きます。

募集職種

Open Positions

ビジネスプロデューサー(アライアンス)

クライアントの事業課題を深く理解し、多様なサービスを組み合わせたソリューションを設計・構築する責任者

正社員 ハイブリッド

セールス

UMEZOOのサービスを必要とする企業を開拓し、継続的な取引関係を構築する営業担当

正社員 / 業務委託 東京

法人営業マネージャー(課長〜部長クラス)

法人営業チームを統括し、売上目標の達成と顧客基盤の拡大を推進するマネジメントポジション

正社員 ハイブリッド

フードプランナー

レシピ開発・商品開発・メニュー設計など、フード領域の成果物を高い品質で納品する実務担当者

正社員 / 業務委託 東京

マーケター

デジタルマーケティング施策の企画から実行・分析までを担い、食品特化のコンテンツ戦略を推進

正社員 / 業務委託 東京

人材採用

採用計画の立案から母集団形成、選考運営、入社後フォローまで、採用プロセス全体を推進

正社員 / 業務委託 ハイブリッド

事業戦略

UMEZOOの経営戦略に紐づく事業戦略の構築、事業企画/事業開発を取締役直下で推進

正社員 / 業務委託 ハイブリッド

新卒 / 第二新卒

UMEZOOの事業全体を経験しながら、自身の強みと志向に合わせてキャリアを形成

正社員 東京

オープンポジション

UMEZOOの事業に共感し、自身のスキル・経験を活かして貢献したい方のためのポジション

正社員 / 業務委託 東京 / ハイブリッド

福利厚生・共通条件

Benefits & Conditions

勤務地
東京都千代田区東神田(馬喰町駅 徒歩2分)
勤務形態
フレックスタイム制(コアタイムあり)
出社・リモートの比率は職種・役割に応じて設定し、オファー時に提示
給与
年俸制(固定残業代含む、超過分は別途支給)
職種・経験に応じて設定、詳細は各募集要項に記載
賞与・昇給
成果連動型インセンティブあり、昇給年1回
休日・休暇
完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
社会保険
完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
諸手当・福利厚生
通勤手当(月額2万円まで)、リモートワーク補助、試食・まかない、試作品持ち帰り、食体験イベントへの参加機会

お問い合わせ

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