ポジション概要
拡大フェーズへの組織構築を担う、UMEZOOの採用担当ポジションです。採用戦略の策定から母集団形成、面接設計、オファー、入社オンボーディングまでを一貫して担当します。採用だけでなく、組織設計・人事制度の整備にも関わる機会があります。
業務内容
- 採用戦略・採用計画の策定（職種別の要件定義・チャネル選定）
- 求人媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングの運用
- 候補者とのコミュニケーション・面接調整・面接実施
- 選考プロセスの設計・改善（歩留まり分析・面接品質の向上）
- 入社オンボーディングの設計・実行
- 採用ブランディング（採用ページ・SNS発信等）
このポジションのユニークなチャレンジ
組織の倍増フェーズで、採用だけでなく「どんなチームを作るか」から設計できます。食×クリエイティブという独自領域での採用ブランディングを、ゼロから作り上げる経験ができます。
必須スキル・経験
- 中途採用の実務経験 2年以上（企業人事またはエージェント）
- 複数職種の同時採用をハンドリングした経験
- 候補者・現場双方とのコミュニケーション力
歓迎スキル・経験
- スタートアップまたは成長期企業での採用経験
- ダイレクトリクルーティングの運用経験
- 人事制度設計・組織開発への関心
- 採用ブランディング・採用広報の経験
求める人物像
「この人と一緒に働きたい」と思える人材を見極め、口説く力を持つ方。組織フェーズに合わせて、柔軟に手法を変えられる方。
待遇
- 雇用形態：正社員（業務委託の場合は別途条件提示）
- 勤務地：東京都千代田区東神田（馬喰町駅 徒歩2分）／ハイブリッド
- 勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムあり）、出社・リモート比率はオファー時に提示
- 給与：年俸制（固定残業代 月45時間分を含む、超過分は別途支給）
- 賞与・昇給：成果連動型インセンティブあり、昇給年1回
- 試用期間：6ヶ月（待遇に差異なし）
- 休日・休暇：完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
- 社会保険：完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 通勤手当あり（合理的に最も経済的な移動手段を選択し、月額2万円まで）
- 福利厚生：試食・まかない、試作品持ち帰り、食体験イベントへの参加機会、AIなどの先端技術に関する勉強会